Description
VYV3 Terres d'Oc est à la recherche d'un cadre de rééducation pour son Centre Mutualiste de Rééducation Fonctionnelle, situé à Albi.
Sous l'autorité du coordonnateur des soins, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez le projet de rééducation et coordonnez la prise en soins des patients dans les domaines des 3R (Rééducation, Réadaptation et Réinsertion).
Vous managez l'ensemble du service de rééducation, et apportez toute votre expertise, savoir-faire et savoir-être pour mettre en œuvre la raison d'être de VYV3.
En outre, vos missions sont les suivantes :
Concevoir, mettre en œuvre et organiser le projet de rééducation
Définir le projet du service de rééducation dans le cadre des orientations du projet d'établissement et du projet médical.
Élaborer et faire appliquer des protocoles de soins, d'hygiène, d'entretien au sein du service rééducation-réadaptation.
Être le garant de la qualité des soins, de la bonne mise en œuvre des prescriptions médicales, de la bonne tenue du DPI par le personnel du service.
Organiser les actes de rééducation, gérer, coordonner et planifier l'activité
Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé pour optimiser les parcours de soins.
Coordonner les soins dispensés par le service rééducation et réadaptation avec ceux des autres services.
Coordonner les procédures d'admission des patients HDJ (Hospitalisation De Jour) pour optimiser les relations avec les prescripteurs, dans le cadre des objectifs d'activité.
Proposer les achats, les aménagements et les investissements dans le cadre du budget alloué au service, à court et à moyen terme.
Contrôler et évaluer la qualité des activités du service
Participer à la démarche de certification de l'HAS dans l'établissement.
Veiller à l'amélioration constante du service de rééducation.
Réaliser les procédures d'organisation et les procédures qualité du service de rééducation.
Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.
Contribuer à l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés.
Participer si nécessaire en collaboration avec l'équipe médicale, aux essais cliniques.
Suivre les statistiques et PMSI
Collecter et présenter les données statistiques de l'activité du service.
Participer à l'optimisation du PMSI du service rééducation en collaboration avec l'équipe DIM-TIM.
Participer au management des ressources humaines
Évaluer les besoins en personnel de son périmètre.
Superviser le travail des équipes et l'organisation des plannings.
Aider à la gestion opérationnelle dans les missions de ses équipes (réalisation des plannings.).
Mettre en forme des plannings informatisés.
Suivre des états de gestion des temps (congés annuels, récupérations, heures complémentaires/supplémentaires.).
CCN 51 - FEHAP
Coefficient 530 - Cadre de rééducation
Temps de travail : cadre forfait jour / 208 jours par an
Astreintes administratives selon un roulement
Vous avez envie de relever un défi stimulant au cœur d'un établissement engagé dans la qualité et l'innovation ?
Nous recherchons un(e) cadre de rééducation capable d'allier expertise, vision et esprit fédérateur.
Vous maîtrisez le droit hospitalier, l'hygiène et la sécurité, connaissez les enjeux de la certification HAS, et savez concevoir, piloter et évaluer des projets de service ambitieux.
Vous avez une première expérience de cadre de rééducation.
Organisé(e) et réactif(ve), vous planifiez, répartissez et optimisez les ressources, régulez les entrées de patients et utilisez les outils numériques pour suivre et piloter l'activité. Vous accompagnez vos équipes dans le changement, identifiez les besoins en formation et contribuez à faire évoluer les pratiques.
Disponible, autonome et adaptable, vous êtes animé(e) par l'envie de progresser, de faire progresser les autres et de contribuer activement au projet d'établissement.
Compétences attendues
- Protocoles de soins
- Apporter un appui technique au personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés
