Description

Fonctions, tâches du poste

L'activité principale du Pôle technique est la réalisation de mission complète de maîtrise d'œuvre, principalement en réhabilitation, pour le compte de maîtres d'ouvrages publics et privés.
Les principales missions confiées au salarié sont :
Définition des besoins et contraintes particulière d'une opération, contrôle de la réglementation
Réalisation de plans et métré TCE
Elaboration et rédaction du cahier des charges (CCTP, DQE, CDPGF.etc), planning
Consultation, analyse des offres et négociation dans le cadre d'appel d'offre marché public.
Contrôle et suivi administratif, traitement des situations de travaux
Contrôle en cours d'exécution, réunion de chantier, coordination des interventions
Réalisation des opérations de réception
Profil attendu
Formation supérieure type BTS/DUT
Expérience similaire fortement appréciée ainsi qu'une compétence en bâtiment.

Qualités requises
Maîtrise d'AUTOCAD, SKETCHUP
Bonne maîtrise dans l'expression écrite
Rigueur, organisé et méthodique
Maîtrise de l'outil informatique

Compétences attendues

• Planifier des opérations de chantier

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Nous recherchons un professeur d'esthétique à temps plein pour dispenser l'enseignement professionnel et les savoirs associés en baccalauréat professionnel esthétique- cosmétique- parfumerie au lycée professionnel Toulouse Lautrec à Albi. Le/la candidat.e aura une solide expérience dans le domaine de l'esthétique, des connaissances approfondies en biologie, cosmétologie et technologie des appareils, des compétences en gestion et pilotage d'entreprise et de préférence une première expérience de formation ou d'animation auprès de public adulte et/ou adolescent.
Qualifications requises :
- BTS Métiers de l'Esthétique-Cosmétique-Parfumerie (MECP).
- expérience professionnelle significative dans le métier d'esthéticienne.

Missions :
- Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux
- Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation
- Transmettre et promouvoir les valeurs de la République
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe
Compétences attendues :
- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
- Maîtrise du français écrit et oral
- Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
- Capacité à animer un groupe
- Maîtrise des outils numériques

Conditions particulières d'exercice :

Qualifications requises :
- BTS Métiers de l'Esthétique-Cosmétique-Parfumerie (MECP).
- expérience professionnelle significative dans le métier d'esthéticienne.

Profil recherché :

Qualifications requises :
- BTS Métiers de l'Esthétique-Cosmétique-Parfumerie (MECP).
- expérience professionnelle significative dans le métier d'esthéticienne.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1000 à 1999 salariés

Description

Description du poste :
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous développez l'activité IRVE et accompagnez les clients dans leurs projets de mobilité électrique.
Vos responsabilités principales Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients : collectivités, installateurs IRVE, exploitants de flottes, opérateurs de recharge, distributeurs Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le marché de la recharge de véhicules électriques Promouvoir les solutions IRVE (bornes AC/DC, armoires IRVE, équipements électriques associés Conseiller les installateurs et prescripteurs dans le choix des solutions techniques Construire les offres commerciales en lien avec le back-office et les équipes techniques Négocier les conditions commerciales et sécuriser les ventes Suivre les projets de bout en bout et garantir la satisfaction client Participer à des salons et événements professionnels Tenir à jour les informations commerciales dans le CRM.
Conditions Rémunération fixe entre 31 et 37 K€ brut/an selon profil
-Variable attractif entre 15 et 19 K€ brut/an
-Véhicule de fonction, carte carburant, ordinateur, téléphone
-Découchés réguliers à prévoir
-Poste itinérant, basé en France (mobilité nationale)
Description du profil Formation Bac+2 à Bac+3 (commerce, électrotechnique, énergie Expérience en vente BtoB, idéalement dans les infrastructures électriques, IRVE ou matériel technique Sens du relationnel, autonomie et goût du challenge Intérêt pour la mobilité électrique et la transition énergétique.

Description

Description du poste :
Déployer le projet au niveau local en cohérence avec les orientations stratégiques nationales
Élaborer, piloter et coordonner des actions de promotion et de prévention santé
Développer et entretenir des partenariats avec les collectivités territoriales et acteurs locaux
Mettre en oeuvre des actions de plaidoyer auprès des décideurs
Animer des réunions et groupes de travail
Participer à la valorisation et à l'évaluation des actions menées
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et partenaires
Description du profil :
Diplôme ou attestation souhaité(e) en : Promotion de la santé, Prévention, Éducation pour la santé (débutant accepté)
Connaissances appréciées en Politiques et dispositifs de santé publique
Organisation du système de santé (prévention / promotion)
Collectivités territoriales et leurs compétences
Monde associatif et bénévolat
Maîtrise de la conduite de projet
Capacités de coordination et d'animation
Qualités personnelles
Autonomie et sens de l'initiative
Organisation et rigueur
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Diplomatie et sens de la communication
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Teams Capacité à travailler en équipe

Description

Description du poste Participer activement à toutes les étapes de la fabrication et de la transformation des produits du rayon, en adaptant l'offre en fonction de la saisonnalité et en assurant une gestion efficace des stocks.***Mettre en œuvre les recettes établies et suivre les consignes de présentation pour la fabrication de pizzas de qualité.***Préparer les produits du stand snacking, tels que les paninis et les bruschettas, en garantissant une variété et une saveur exceptionnelles.***Assurer une présentation soignée du rayon en organisant stratégiquement l'emplacement des produits et en veillant à un étiquetage clair et attractif.***Accueillir, servir et conseiller la clientèle de manière professionnelle et conviviale.***Travailler en respectant strictement les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité, notamment en suivant les normes HACCP, en assurant le nettoyage régulier, en vérifiant les livraisons, les dates et les rotations des produits, et en assurant la traçabilité et le suivi de la maturation des produits.
Description du profil Expérience préalable en tant que pizzaiolo/cuisinier(3 à 5 ans mini), de préférence dans un environnement de restauration rapide ou traiteur.
* Connaissance approfondie des techniques de fabrication de pizzas et des standards de qualité.
* Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux changements.
* Esprit créatif et passion pour la cuisine, avec un souci du détail.
* Excellentes compétences en communication et aptitude à interagir positivement avec la clientèle.
* Engagement envers les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Si vous êtes passionné par la cuisine et que vous souhaitez contribuer au succès de notre établissement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour une expérience culinaire exceptionnelle !
Nous vous garantissons un salaire interessant :
13 mois de salaire(après 1 an sur le bilan )
1 prime de participation aux bénéfices(après 1 an sur le bilan)
1 prime d' interessement(après 1 an sur le bilan)
1 gratification annuelle
des chéques vacances(après 1 an sur le bilan)
des cartes cadeaux à Noel(sous conditions)
50% sur la mutuelle obligatoire.

Description

Dans le cadre d’un programme d’animation commerciale, nous recrutons des profils experts en running afin d’incarner une marque internationale majeure du secteur sportif, réputée pour son exigence produit, son innovation constante et son positionnement de référence sur l’univers running.

Vous serez amené(e) à intervenir directement en points de vente, au sein de réseaux tels qu’INTERSPORT, SPORT 2000, ainsi que dans des magasins spécialisés, au plus près des pratiquants et passionnés de course à pied.

En tant qu’ambassadeur(rice) de la marque, votre rôle sera clé : vous devrez transmettre une expertise technique et pointue, créer une relation de confiance avec les clients et participer activement à la performance commerciale des magasins partenaires.
VOS MISSIONS:
-
Accueillir les clients et instaurer un accompagnement individualisé

-
Analyser les attentes, le niveau de pratique et les objectifs afin de recommander les produits les plus pertinents

-
Stimuler les ventes et renforcer la présence de la marque en point de vente

-
Incarner les valeurs et l’image d’une marque leader du running

-
Collecter et faire remonter des retours terrain qualitatifs auprès des équipes marque-
Engagé(e) et proactif(ve), vous appréciez l’échange avec les clients et êtes à l’aise dans un environnement orienté vente. Votre sens du service, associé à de solides qualités relationnelles, sera un véritable atout pour réussir sur cette mission.

Pratiquant(e) assidu(e) ou passionné(e) de sports d’endurance, vous évoluez régulièrement dans l’univers du running, que ce soit en pratique loisir ou compétitive. Vous prenez plaisir à transmettre votre expérience de la course à pied et disposez d’une bonne connaissance des produits, innovations et technologies du marché running.
Conditions de la mission :
-
Rémunération : 12,02 € brut / heure, majorée de 10 % de prime de précarité et 10 % de congés payés, auxquels s’ajoutent 9,50 € nets de panier-repas par journée travaillée.

-
Période & horaires : 8 samedis répartis sur les mois de mars et avril, de 11h à 19h.

-
Localisation : Poste basé à ALBI.

-
Dotation : Une tenue complète de la marque vous sera fournie afin d’assurer une représentation optimale en point de vente.

-
Formation : Une journée de formation immersive au showroom de la marque est prévue pour vous permettre de maîtriser parfaitement l’univers produit et les enjeux de la mission.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Description

Intégrer Homekare, c'est s'engager aux côtés d'un réseau d'excellence, reconnu par ses clients à travers de nombreux avis positifs !

Nous plaçons l'humain et la qualité de service au cœur de chaque projet immobilier. Notre réussite s'appuie également sur des outils innovants qui renforcent notre efficacité vous permettra de performer !

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) négociateur(trice) immobilier(ère) transaction ambitieux(se), animé(e) par le goût du challenge et la réussite, pouvant rejoindre notre équipe en tant que salarié(e) ou indépendant(e).


Ce que nous offrons

- Une marque reconnue pour la qualité de sa formation et son accompagnement
- Des outils performants pour faciliter votre travail
- Un secteur géographique exclusif et contractuel
- Des RDV fournis par un service prospection interne
- Un accompagnement administratif et juridique
- Une rémunération attractive et évolutive
- Des possibilités d'évolution (parrainage, développement et animation d'équipe)
- Une intégration au sein d'une équipe dynamique et soudée.


Vos missions

- Prospecter et développer votre secteur
- Estimer et rentrer de nouveaux mandats
- Accompagner vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature
- Assurer un suivi personnalisé et qualitatif des clients
- Participer activement à la notoriété locale d'Homekare

Profil recherché

- Dynamique, autonome et organisé(e)
- Excellent relationnel et sens du service
- Goût du challenge et esprit commercial
- Expérience en immobilier appréciée (débutant(e) motivé(e) accepté(e))


Rejoignez Homekare et construisez votre avenir dans l'immobilier !

Compétences attendues

• Caractéristiques des biens immobiliers
• Techniques de négociation immobilière
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Agences immobilières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires.



Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d’un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.




Modalités de l'alternance

- Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
- Contrat d’alternance de 12 ou 18 mois
- Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €)



Missions sur ce poste

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes :

- Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties
- Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette...
- Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas
- Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement...Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien.

- Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions.
- Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles.
- Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées.
- Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements

Description

Nous recherchons un plaquiste autonome (H/F) pour une mission d'intérim à Albi. Vous serez chargé(e) de réaliser l'assemblage, la pose et l'aménagement de cloisons, plafonds, doublages et isolation dans des bâtiments neufs ou en rénovation. La mission est à pourvoir pour une durée minimale de 3 mois.

Expérience significative en tant que plaquiste
Autonomie dans l'exécution des tâches
Permis de conduire obligatoire pour vous déplacer sur les chantiers
Rigoureux(se) et méthodique
Capacité à travailler en équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

MISSIONS
Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !

Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d’entreprises , qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.
Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?
Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !

Notre concept :
Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.
Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l’entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d’entreprise, mise en œuvre et animation d’un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe ...

Nous vous apportons :
- Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
- Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
- Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
- Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
- Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
- Un collectif pour ne jamais être seul.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
- Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
- Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
- Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
- Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
- Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.


PROFIL RECHERCHE
Cadre Dirigeant d’entreprise expérimenté - Expérience de Direction d’entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans

Aptitudes opérationnelles fortes

Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants

Compétence managériale

Statut franchisé (droits d'entrée + redevance)

Aptitude commerciale

Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !

Description

Le centre de contrôle technique SECURITEST d'Albi (81600) recrute un(e) Contrôleur(se) Technique Automobile Véhicules Légers (VL) en CDI à temps plein (35 h).

Vos missions principales :

Réaliser les contrôles techniques des véhicules légers conformément à la réglementation en vigueur.
Accueillir et informer la clientèle sur l'état de leur véhicule avec professionnalisme et transparence.
Rédiger les rapports de contrôle et expliquer les résultats aux clients.
Appliquer les procédures qualité du réseau SECURITEST et garantir la conformité réglementaire du centre.
Participer au bon fonctionnement du centre et à la satisfaction de la clientèle.

Profil recherché

Bac Pro Maintenance des Véhicules Automobiles indispensable.
Expérience en maintenance automobile appréciée.

Agrément Contrôleur(se) Technique Automobile VL et L apprécié.

Formation de contrôleur technique possible pour les candidats motivés ne disposant pas encore de l'agrément.

Rigueur, autonomie et respect des procédures.

Bon relationnel et sens du service client.

Esprit d'équipe et professionnalisme.

Conditions

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein - 35 heures du mardi au samedi

Lieu de travail :ALBI

Rémunération : Selon profil et expérience

Prise de poste : Dès que possible

Compétences attendues

• CQP contrôleur technique V.L.
• Habilitation électrique B2XL Contrôleur Technique
• Permis de conduire catégorie B
• Qualification pour les véhicules à réservoir gaz carburant
• Titre professionnel contrôleur technique de véhicules légers

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Mécanique automobile - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Contrôle technique automobile
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

Description

Conseiller immobilier l'Adresse Albi .
À propos du poste
Description du poste : Dans le cadre du fort développement de notre service transaction, nous recherchons actuellement :1 Conseiller immobilier en CDI ou Agents commerciaux .
Secteur : Zone de chalandise de l'agence d'Albi .
Débutant ou confirmé, vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement personnalisé. Nous vous offrons d'excellentes conditions de travail au sein des 3 agences familiale - Bureau à disposition à l'agence et logiciel immobilier.
Vos missions : - Le développement d'un portefeuille de biens à la vente - Prospection sur la zone de chalandise de l'agence - La recherche et la prise de mandats de vente - La recherche d'acquéreurs - La visite et la négociation des offres - Le conseil et le suivi des clients - Le suivi des dossiers de vente - La participation aux divers projets de communication et la participation à la vie de l'entreprise .

Statut : Employé ou Agent Co
Type de contrat : Freelance
Date d'embauche : immédiatement
À propos du candidat
Profil recherché : Avant tout doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu() pour vos qualités d'écoute, d'organisation et de conseil. Votre détermination et votre ténacité associées à votre empathie vous permettront de réussir dans un métier tourné vers l'humain. Vous êtes dynamique et avez le sens commercial tout en conservant une approche conseil orientée client. Vous souhaitez intégrer un environnement riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique où les moyens sont mis à disposition des collaborateurs pour les emmener vers la réussite.
Niveau d'étude : BAC+3
Niveau d'expérience : 0-1 an
Compétences spécifiques : Commerciales
Localisation des postes
CP Ville : Albi

Compétences attendues

• Caractéristiques des biens immobiliers
• Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
• Techniques de vente immobilière
• Analyser les besoins spécifiques des clients
• Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
• Négocier un mandat de vente ou de location
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Formation attendue

Gestion immobilière - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Agences immobilières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

Description

MISSIONS
Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !

Nous recherchons des cadres financiers, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.
Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?
Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !

Notre concept :
Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.
Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion financière globale de l’entreprise, pilotage de la trésorerie, gestion des budgets prévisionnels, business plan, digitalisation de la fonction finance, ...

Nous vous apportons :
- Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
- Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
- Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
- Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
- Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
- Un collectif pour ne jamais être seul.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
- Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
- Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
- Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
- Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
- Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.


PROFIL RECHERCHE
Cadre financier expérimenté - Expérience de Direction Financière opérationnelle de minimum 8 ans

Aptitudes opérationnelles fortes

Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants

Compétence managériale

Statut franchisé (droits d'entrée + redevance)

Aptitude commerciale

Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !

Description

MISSIONS
Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !

Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.
Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?
Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !

Notre concept :
Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.
Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ...

Nous vous apportons :
- Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
- Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
- Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
- Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
- Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
- Un collectif pour ne jamais être seul.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
- Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
- Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
- Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
- Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
- Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.


PROFIL RECHERCHE
Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans

Aptitudes opérationnelles fortes

Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants

Compétence managériale

Statut franchisé (droits d'entrée + redevance)

Aptitude commerciale

Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !

Description

Dans le cadre d'un surcroit de travail et afin d'étoffer nos équipes, nous recrutons un Mécanicien Motoculture et matériel agricole en CDI Temps plein H/F.
Au niveau de vos missions :

-Vous aurez en charge la réparation et l'entretien du matériel (petit matériel motoculture, remorque, micro tracteur).
-Vous n'aurez pas de déplacement à effectuer (livraison du matériel à la marge)

Vous travaillerez du mardi au samedi de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00

Compétences attendues

• Cadre réglementaire environnemental

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Formation attendue

Mécanique automobile - CAP, BEP et équivalents Machinisme agricole - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

Description

MISSIONS
Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !

Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.
Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?
Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !

Notre concept :
Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.
Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d’un réseau (franchise, licence de marque, concessions, …), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ...

Nous vous apportons :
- Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
- Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
- Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
- Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
- Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
- Un collectif pour ne jamais être seul.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
- Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
- Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
- Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
- Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
- Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.


PROFIL RECHERCHE
Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans

Aptitudes opérationnelles fortes

Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants

Compétence managériale

Statut franchisé (droits d'entrée + redevance)

Aptitude commerciale

Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !

Description

Notre client est un établissement médical situé à ALBI (81), offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement, relevez des défis excitants et contribuez à un engagement social fort en faveur de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité, tout en agissant pour la préservation de l'environnement.Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre hospitalier situé à Albi (81), un médecin gastro-entérologue F/H pour assurer un remplacement du 18 au 22 mars, en fonction de vos disponibilités.
Astreintes possibles si vous le souhaitez.

- Effectuer des consultations médicales spécialisées pour diagnostiquer et traiter les maladies gastro-intestinales
- Réaliser des interventions endoscopiques pour évaluer et traiter divers troubles digestifs
- Fournir des avis médicaux aux urgences et assurer le suivi clinique quotidien des patients hospitalisés en chirurgie viscérale

Logiciel : Medical Object
Service : Médecine interne - Gastro-entérologie
A votre écoute pour toutes questions concernant l'établissement, le service et les conditions du remplacement

Conditions : nous consulter

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

POSTE : Infirmier de H/F
DESCRIPTION : Notre client est une clinique située à 20 minutes d'ALBI qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, vous découvrirez un environnement porteur de fortes valeurs humaines, des sujets stimulants et une stabilité professionnelle, autant d'atouts pour vous épanouir pleinement dans votre futur poste.

Passionné(e) par les soins en clinique, souhaitez-vous transformer des vies au quotidien ?
Rejoignez un établissement dynamique, dédié à l'amélioration des soins de santé en horaires de nuit.

- Assurer la surveillance attentive des patients et l'administration des soins nécessaires tout au long du service nocturne
- Coordonner avec l'équipe médicale pour garantir un suivi efficace et adapté aux besoins individuels des patients
- Participer activement à l'amélioration continue des protocoles de soins et des pratiques cliniques

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Vacation
- Durée: 10/jours
- Salaire: 15 euros/heure + PRIMES

Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
- Indemnité kilométrique
15 Horaire
PROFIL : Nous recherchons un Infirmier de nuit (F/H) pour une clinique, sans expérience requise.

- Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) indispensable
- Capacité à travailler efficacement lors des horaires de nuit
- Sens aigu de l'observation et réactivité en situation d'urgence
- Excellentes compétences interpersonnelles et esprit d'équipe

Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

École du ministère en charge de l'industrie, IMT Mines Albi est une école de l'Institut Mines- Télécom, 1er groupe d'écoles d'ingénieurs et de management de France. À l'avant-garde des enjeux industriels et académiques sur la scène internationale, elle agit comme un moteur scientifique et économique territorial en combinant ses 4 missions - former des ingénieurs en intégrant la dynamique du développement durable, faire de la recherche scientifique, contribuer au développement économique et diffuser la culture des sciences, des techniques et de l'innovation - en un cercle vertueux et porteur d'innovation.

Son positionnement en matière de formation et de recherche la place IMT Mines Albi comme école de référence sur trois des quatre thématiques de l'IMT, à savoir l'industrie du futur responsable, l'énergie, économie circulaire et société ainsi que l'ingénierie, santé et bien-être.

IMT Mines Albi s'est dotée en 2023 et pour une période quinquennale, d'un plan stratégique décliné en 7 grandes actions, répondant ainsi aux orientations stratégiques du groupe IMT à laquelle elle appartient.

IMT Mines Albi, au travers du Centre Génie Industriel (CGI), développe des recherches à la frontière entre l'intelligence artificielle et le génie industriel, en collaboration avec des partenaires publics et industriels nationaux et internationaux. IMT Mines Albi fait partie de l'Institut Carnot MINES. IMT Mines Albi est depuis le 1er janvier 2017 une école de l'Institut Mines Telecom (IMT).

Site Internet d'IMT Mines Albi : https://www.imt-mines-albi.fr/

Le Centre Institut Clément Ader Albi (ICA-A) est un centre de formation et de recherche d'IMT Mines Albi. Il rassemble 70 personnes dont 20 enseignants-chercheurs.

Au titre de la formation, il est un acteur au sein d'IMT Mines Albi de la formation ingénieur généraliste (statut étudiant ou apprenti) et porte l'option « Matériaux et procédés avancés pour les transports de demain ».

Au titre de la recherche, il est partie intégrante de l'Institut Clément Ader (ICA - UMR CNRS 5312), laboratoire rassemblant 250 personnes avec des thématiques scientifiques axées sur l'ingénierie dans la mécanique des matériaux dans le domaine de l'aéronautique. Ses cinq établissements de tutelle sont l'INSA de Toulouse, l'ISAE-SUPAERO, l'Université Paul Sabatier, IMT Mines Albi et le CNRS.
Site Internet de l'ICA : https://ica.cnrs.fr/

ICA traite des études sur les structures, les systèmes et les processus mécaniques. Les secteurs d'activité sont dans les industries mécaniques avec un accent particulier sur l'aérospatiale, l'espace, le transport et l'énergie.

Le centre Institut Clément Ader Albi ICA-A contribue aux quatre groupes de recherche de l'ICA :

- Matériaux et Structures Composites

- Surfaces, Usinage, Matériaux, Outillages

- Métrologie, Identification, Contrôle, Surveillance

- Modélisation des Systèmes et Microsystèmes Mécaniques

Le champ d'actions d'ICA-A est d'optimiser les outillages ou les procédés de mise en forme des matériaux (métaux, composites, polymères, verres.) ainsi que d'étudier les relations entre microstructure, procédé et comportement, en particulier pour les secteurs de l'aéronautique et du spatial. Ses activités sont fortement expérimentales mais également numériques. ICA-A possède sa propre plateforme de recherche sur le campus d'IMT Mines Albi, la plateforme MIMAUSA. ICA-A est une Zone à Régime Restrictif (ZRR) depuis 2021.



Pour renforcer les compétences de ce centre, IMT Mines Albi recrute un Maître-Assistant (H/F) spécialité Mécanique des matériaux en lien avec la durabilité et fatigue des matériaux métalliques

Le/la candidat(e) sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du centre ICA-A.



DESCRIPTION DU POSTE :

De manière générale, le/la titulaire participera aux missions de formation d'IMT Mines Albi ainsi qu'aux activités de reche

Compétences attendues

• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
• Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 500 à 999 salariés

Description

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute et souhaitez contribuer à améliorer la qualité de vie de nos patients dans un environnement dynamique et bienveillant?

Nous avons l'opportunité pour vous au sein de notre Centre Mutualiste de Rééducation Fonctionnelle CMRF à Albi.

Votre mission:

Sur prescription médicale, vous établissez un bilan diagnostic kinésithérapique, définissez les objectifs de soins et mettez en place les techniques adaptées pour une prise en charge individuelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Vos horaires: 8h45/17h00 du lundi au vendredi.

Réalisation d'astreintes selon un roulement pré défini les week end.

Afin de répondre aux besoins du service, deux postes sont ouverts dans le cadre de remplacements.

Vous devez être titulaire du diplôme d'Etat de Masseur- Kinésithérapeute ou autorisation d'exercice pour les diplômes Européen et formé aux gestes de premiers secours.

Votre profil:

Disponibilité et adaptabilité
Etre dynamique, motivé et organisé
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir le sens de l'organisation

Compétences attendues

• Concevoir un projet thérapeutique
• Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc
• Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
• Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Kinésithérapie - Bac+5 et plus ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés