Description

Période : Dés que possible – Au : 20/03/2026Intervention en journée du lundi au vendrediService : Bloc – 9 salles en uro, ortho, pas d’obstétrique, ophtalmo, maxillo- faciale, orl, et consultationRémunération proposée par l’établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge650€ nets / journée

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Nous recherchons pour le compte de notre client, une Clinique Privée située dans le Tarn(81), un Médecin Généraliste (F/H), pour un poste en contrat à temps plein.
L'établissement conventionnée et agréée pour une capacité de 175 lits et places répartis en :
- 100 lits de chirurgie et 6 lits de surveillance continue
- 15 places de chirurgie ambulatoire
- 53 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation.Vos tâches :
- Organiser les adtâches des patients,
- Établir le bilan d'entrée des patients,
- Élaborer le projet thérapeutique et assurer sa mise en œuvre,
- Assurer les visites journalières auprès des patients,
- Assurer la continuité des soins à la sortie des patients,
- Participer aux astreintes médicales
- Participer aux réunions (comtâches des adtâches, réunions pluridisciplinaires, etc...)
- Collaborer avec les 2 autres médecins titulaires et l'ensemble des médecins remplaçants et avec l'équipe
paramédicale (ergothérapeute, kinésithérapeutes, enseignant(e) en activité physique adaptée, assistante
sociale, diététiciennes, psychologue, pharmacien, préparatrices en pharmacie, aides-soignantes, infirmières,
cadre de santé, infirmières référentes)
Vous serez en charge de 30 lits
Horaires : 9h - 18h
Logiciel Emed

Description

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons actuellement un(e) Assistant(e) Social au sein du DITEP ASEI LE CHEMIN à ALBI.
Le Poste est à pouvoir à compter du 24/03/2026 jusqu'au 13/07/2026.

Vous avez pour mission d'aider les familles à résoudre les problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques. Dans le respect de sa déontologie, vous restituez à l'équipe des professionnels les informations nécessaires pour une appréciation globale de la problématique de la personnes accompagnée.

A ce titre, vous êtes notamment en charge :

Information et orientation des usagers

Effectuer un diagnostic de la situation de l'usager ou de la famille dans son environnement
Déterminer avec la personnes accompagnée et/ou famille les modalités d'intervention
Orienter la personne accompagnée dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière
Informer la personne accompagnée sur les procédures, les différents acteurs, l'accès à leurs droits, à la santé

Accompagnement social

Apporter une aide à la personne accompagnée en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.)
Elaborer un plan d'action avec la personne accompagnée en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution
Elaborer un contrat d'action avec la personne accompagnée et en organiser le suivi

Médiation

Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
Intervenir pour les personnes accompagnées, et en accord avec eux, auprès des associations, des institutions, des services publics

Conduite de projets

Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale associative
Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à l'autorité de décision
Mettre en place des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux
Impulser, mettre en œuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les personnes accompagnées sont au cœur du partenariat
Rédiger des rapports d'activités
Analyser et évaluer les effets de ces actions

Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS).

Bonne connaissance du secteur médico-social
Capacité rédactionnelle
Maitrise de l'outil informatique

Compétences attendues

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Formation attendue

Assistance service social - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.



Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Employé de rayon alimentaire (F/H)

épicerie, liquide, droguerie ou produit frais libre service

Vos missions :

* Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.
* Accueillir et conseiller les clients du rayon.
* Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon.
* Trier et enregistrer les marchandises non vendables.
* Effectuer le remplissage des rayons.
* Réaliser des contrôles d'hygiène.

Votre profil :

* Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus.
* Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle.

Les avantages Carrefour :

* Une rémunération sur 13 mois (après 6 mois d'ancienneté)
* Mutuelle et prévoyance
* Offres CSE
* 12% de remise sur achat

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.



Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.



Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
* Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus.
* Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale

Description

GEMINI SAS est une société de gestion spécialisée dans l'activité VTC.
Nous accompagnons des chauffeurs VTC indépendants dans l'exploitation et l'optimisation de leur activité (gestion administrative, plateformes, accompagnement opérationnel), dans le respect de leur statut d'indépendant.

Description de l'activité
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des chauffeurs VTC indépendants (H/F) titulaires d'une carte professionnelle VTC valide, pour exercer leur activité à Albi et sa région.
L'activité s'effectue principalement via les plateformes de VTC (Uber, Bolt, Heetch).
Le chauffeur reste totalement indépendant et exerce son activité en s'appuyant sur notre structure de gestion.

Missions principales
- Réaliser des prestations de transport de personnes via les applications VTC
- Assurer un service professionnel et conforme à la réglementation VTC
- Gérer son activité quotidienne de chauffeur en lien avec notre structure de gestion

Organisation du travail
- Activité possible en semaine et/ou le week-end
- Horaires flexibles

Véhicule
Deux possibilités :
- Véhicule mis à disposition, selon profil et disponibilité (assurance, entretien et gestion du véhicule pris en charge)
- Véhicule personnel accepté, avec intégration à notre structure de gestion
Dans ce cadre, nous assurons :
- l'accès aux plateformes
- la déclaration de TVA
- la gestion administrative, contre une commission de gestion maîtrisée

Évolution
Un accompagnement est possible pour l'acquisition d'un véhicule professionnel adapté à l'activité VTC, via un contrat de LOA auprès de nos partenaires.

Profil recherché
- Carte professionnelle VTC valide (obligatoire)
- Permis de conduire valide
- Carte d'identité ou titre de séjour en cours de validité
- Disponibilité immédiate appréciée

Statut
- Indépendant / non salarié

Zone géographique
- Albi et sa région

Informations importantes
Toute candidature ne respectant pas les critères obligatoires, notamment la détention d'une carte VTC valide, ne pourra pas être étudiée.

Compétences attendues

• Documents de bord d'un véhicule
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• Transporter des passagers

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports de voyageurs par taxis
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

Description

L'agence ADWORK'S recherche pour l'un de ses clients un aide couvreur (H/F) confirmé.

Dans le cadre d'un chantier en rénovation, vous devrez :

- Aider pour déposer la couverture neuve,
- Poser les matériaux de couverture,
- Disposer les éléments propres à l'évacuation des eaux pluviales.

Le tout dans le respect des règles de sécurité.



Expérience sur des missions en couverture
Aptitude au travail en hauteur / port des EPI

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

RESPONSABILITÉS :

Vyv³ Terres d'Oc recherche pour sa crèche Globe-Trotteurs située à Albi (81), un(e) directeur(rice) de crèche,
Les missions principales seront :
• Assurer la direction de la crèche et un temps d'encadrement auprès des enfants
• Manager et accompagner les équipes
• Assurer la gestion des inscriptions, l'accueil des familles, la préparation des facturations aux familles, la bonne tenue des dossiers administratifs et médicaux
• Assurer la saisie et le suivi administratif du personnel de sa structure (absences, planning à transmettre au service Petite Enfance)
• Garantir et assurer la sécurité et l'accueil des enfants et de leurs familles
• Gérer les stocks, les commandes et les bons de livraisons des différents fournisseurs
• Assurer la responsabilité de l'application du projet pédagogique.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Educateur Jeunes Enfants ou D'infirmier de Puériculture,
3 ans d'expérience auprès des enfants
Temps plein : 37h/semaine avec octroi de RTT
Convention Collective ANEM - statut Cadre
Qualités Particulières :
- Dynamisme, disponibilité et esprit d'initiative,
- Facultés d'adaptation et d'organisation,
- Sens des responsabilités, distance professionnelle,
- Avoir le sens de la communication et de la gestion,
- Animer et motiver une équipe.
Autres avantages :
. Prime Annuelle sur atteinte d'objectifs de gestion,
. Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
· Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition...
· Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc...
· Plateforme de formation l'Academy interne au groupe Vyv³

Description

Pou run remplacement congé maternité, L'ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure recrute un.e psychologue pour le DITEP le Chemin (Albi/Carmaux).

Poste à pouvoir à compter du 23 mars 2026 jusqu'au mois de juin 2026.

Vos missions :

Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée
- Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble
- Evaluer le stade de développement psychologique et déterminer le type de personnalité par des tests, par entretien ou par observation
- Réaliser les bilans, examens, observations psychologiques
- Mettre en œuvre un accompagnement individuel et un soutien psychologique
- Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic
- Orienter la personne vers des placements ou des milieux spécialisés

Mise en place des entretiens et animations de groupes
- Animer des psychothérapies individuelles ou de groupe.
- Assurer les rééducations prescrites par le médecin de l'établissement
- Venir en soutien auprès des familles et communiquer sur le suivi de la personne accompagnée par des entretiens avec des personnes (patients, familles.)

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Apporter un éclairage spécifique à l'équipe pluridisciplinaire et lui permet de prendre la distanciation nécessaire à la poursuite de sa pratique
- Participer à l'élaboration du projet individuel
- Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions

Profil : un master 2 (bac + 5) est obligatoire : psychologue clinique, pathologique, enfance/adolescence, gérontologique

Statut - Rémunération : CCNT 51 - Classement conventionnel

Compétences attendues

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Formation attendue

Psychologie enfant adolescent - Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Bac+5 et plus ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Pour maintenir la dynamique de développement et renforcer la qualité du service vis à vis des clients, nous cherchons un(e) collaborateur comptable confirmé(e) afin de renforcer l'équipe actuellement en place sur notre bureau de ALBI 81000.

En étroite collaboration avec l'expert-comptable et les assistant(e)s comptables, vous serez en charge d'organiser et d'assurer en autonomie la tenue et/ou révision, jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale d'un portefeuille de clients (artisans, commerçants, agricoles, PME/BNC, etc.).

Profil **CONFIRME** : Rigueur - Volonté - Organisation - Autonomie - Aisance avec le relationnel clientèle
Vous utiliserez le logiciel PENNYLANE
Rémunération attractive et variable selon expérience

Compétences attendues

• Méthodes et procédures de contrôle comptable
• Procédures de contrôle comptable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Réaliser des opérations comptables

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Formation attendue

Comptabilité générale - Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités comptables
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Nous recherchons une IDE de NUIT en CDI à temps plein pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire.
Que vous soyez jeune diplômé(e) ou expérimenté(e), vous intégrerez un bel établissement moderne au sein d'un pôle santé bien ancré sur son territoire.

Convention collective : FHP
Salaire de base indicatif débutant(e) : taux horaire 15.44€ brut + prime de nuit
- prime à l'embauche : 2000 € sous conditions
Avantages complémentaires par la convention collective FHP et les différents accords internes, tel que absences évènements familiaux, jours enfant malade, récupérations fériés sur repos

Compétences attendues

• Réaliser des soins infirmiers

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Infirmier - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Description

Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l’unique actionnaire. Nos 200 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Intégré(e) au sein du service Transaction, vous êtes en charge de :

Renseigner les Clients (Acquéreurs ou Vendeurs) Réaliser les rendez-vous « découverte » clients au sein de l’agence Gérer la publication des biens Sélectionner les biens susceptibles de convenir à la demande du Client Visiter et estimer les biens proposés à la vente Négocier et signer les compromis de vente Collecter les pièces à fournir au notaire Prospecter pour entrer de nouveaux mandats (pige, boitage, emailing) et vous présenter à nos clients copropriétaires

Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI
- Période du contrat : Temps plein
- Expérience : Moins de 2 ans d’expérience
- Niveau d'éducation : Indifférent


Compétences :
392_ATXNE

Entreprise :


Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l’unique actionnaire.





Nos 250 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie sur un poste similaire. Véritable tempérament de chasseur, vous êtes autonome, force de persuasion et doté(e) d'un sens de l'écoute client.
Vous avez la fibre commerciale et vous êtes dynamique, postulez!
Statut salarié en avance sur commissions. 

Description

Descriptif du poste:

En véritable référent interne sur les problématiques sociales, vous interviendrez sur :

* Conseil en droit social

* Accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques individuelles et collectives
* Rédaction d'actes : contrats de travail, avenants, ruptures, procédures disciplinaires, accords collectifs.
* Sécurisation juridique des pratiques RH
* Veille et analyse des évolutions législativesContentieux social

* Gestion autonome d'un portefeuille de dossiers prud'homaux
* Rédaction de conclusions
* Représentation en audience selon votre statut (pour les avocats)Projets transversaux

* Participation au développement de l'activité du bureau
* Interventions possibles en formation auprès des clients du cabinet
* Contribution à l'amélioration continue des process internes

Profil recherché:
Profil recherché

* Formation supérieure en droit social
* Première expérience confirmée (cabinet d'avocats, expertise comptable ou entreprise)
* Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités et rigueur
* Goût pour le conseil et la relation client
* Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse Les avantages

* Cabinet structuré avec ambiance conviviale et réelle bienveillance
* Autonomie sur vos dossiers et rôle clé dans le développement du bureau
* Environnement propice à la montée en compétence et à la spécialisation
* Rémunération attractive selon profil + avantages internes
* 5 jours de RTT
* Mutuelle prise en charge à 75 %
* Intéressement annuel
* Tickets restaurant en cours d'étude
* Poste pérenne, évolutif et basé au cœur d'Albi

Vous pensez correspondre à ce poste ? postulez !

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description

Sous la responsabilité de notre Responsable atelier, vous participerez aux missions suivantes:



· Aide à la localisation et au diagnostic de la panne ou anomalie, d’origine électrique et électromécanique;



· Participation à la réparation et remplacement des installations et matériels (Réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission (boîtes de vitesses, différentiels...);



· Contrôle et réglage des trains roulants;



· Participation aux essais ou aux tests de fonctionnement



· Pose d'accessoires sur véhicule;



· Remise en état complet mécanique et électrique;



· Aide au contrôle et à la vérification des équipements, installations et matériels, aux différents stades d’intervention, à l’aide d’appareils de mesure.





Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres tâches pourront être confiées en fonction des différents projets en cours dans le service.
· Vous préparez un diplôme de niveau bac professionnel ou bac+2 en maintenance poids-lourds



· Une expérience antérieure par le biais d’un stage ou d’une alternance est un plus



· Vous avez un intérêt pour le domaine de l’automobile et plus particulièrement les Poids-Lourds.



D’un naturel curieux, vous faites preuve de proactivité, d’un excellent relationnel et d’un bon esprit de collaboration.



Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité qui fera la différence.



Vous respectez les valeurs de notre Groupe

Description

L'entreprise Fintech Industrie, acteur reconnu en peinture industrielle et traitement de surface à ALBI (81), recrute un/e agent d'entretien afin de contribuer au bien être de nos équipes, dans un environnement industriel dynamique.
Votre rôle sera clé: Contribuer à faire de nos espaces de travail des lieux propres, accueillants et agréables à vivre!

Vos missions:
- Réaliser les travaux de nettoyage sur l'ensemble des locaux de l'entreprise
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien
- Assurer la sécurité des usagers lors de vos interventions (ex: balisage des zones glissantes)
- Effectuer vos missions suivant les consignes transmises par la hiérarchie
- Utiliser le matériel adapté dans le respect des consignes d'utilisation
- Doser les produits selon les surfaces à traiter, dans un souci de sécurité et d'économie
- Nettoyer, balayer, laver, désinfecter, dépoussiérer les zones de travail
- Gérer les déchets et respecter les consignes de tri
- Prévenir la péremption des produits et signaler les besoins de réapprovisionnement
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Choisir les bons équipements en fonction des tâches à réaliser
- Assurer l'entretien des espaces verts
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à sa hiérarchie

Le profil recherché:
Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, ordonnée et vous avez le sens du détail ? Ce poste est pour vous !

Vous connaissez les produits d'entretien (nettoyants, acides, détartrants...) et leur bonne utilisation
Vous adoptez les bonnes postures de travail, planifiez vos tâches et hiérarchisez vos priorités
Vous savez vous adapter à un environnement industriel, en respectant les règles de sécurité, le port des EPI et la confidentialité
Vous êtes capable d'identifier un dysfonctionnement et de le signaler efficacement

Rémunération : 10937€ annuel brut
Autre avantage: prime de production (selon les modalités d'attribution)

Compétences attendues

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Description du poste :
Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !
Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être .
R.A.S Intérim recherche pour son agence de Albi, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F en CDD afin de compléter son équipe 3
Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S , c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie :
Gestion administrative et paie Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier***Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies***Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)***Gestion des accidents de travail Recrutement et délégation de personnel Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard***Passage d'annonces et sourcing des candidats***Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests Traitement des commandes clients Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale***Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire***Gestion des recrutements CDD/CDI
Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats.
Vous accompagnez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients.
Envie de relever le défi ?
Description du profil :
Titulaire d'un BAC+2/3 , vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ?
Vos atouts Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines***Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur***Vous êtes volontaire et avez envie d' apprendre
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS
Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !
Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.
Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Formation et intégration :
R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté
Informations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois***Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises)***Avantages : Tickets restaurant ¿, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun***De nombreux autres avantages vous attendent !
Processus de recrutement transparent et rapide :
1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence
Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S .
Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales. ¿

Description

Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du traitement de l'eau. Dans le cadre de notre développement dans le domaine de l'environnement et de l'eau, nous recherchons un technicien usine assainissement H/F, spécialisé dans le traitement de l'eau.



Le poste :

Missions :
- Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur l'usine de traitement des eaux et son four d'incinération : assurer la bonne marche des installations et réaliser les contrôles et analyses

- Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur des stations d'épuration du secteur et les postes de refoulement ;

- Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des installations de traitement des eaux, d'incinération des boues, et de traitement des fumées ;

- Assurer tous travaux d'entretien courant de premier niveau sur les ouvrages, dont nettoyage Haute Pression ;

- Appliquer les procédures et consignes d'exploitation, assurer les tests de terrain et modifier les paramètres de fonctionnement si besoin ;

- S'assurer de l'état des moyens mis à sa disposition : contrôler et entretenir les installations ;

- Procéder à l'évacuation des boues, au suivi et au traitement des boues ;

- Assurer la gestion des apports extérieurs (boues liquides, matières de vidange et produits de curage) ;

- Assurer la gestion et le suivi des sous-produits et des réactifs de traitement (filière eau, boues et fumées), et des prélèvements sur les cendres pour contrôle ;



Profil recherché :

De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau ou Maintenance Industrielle.

Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

RESPONSABILITÉS :

En tant qu'Attaché Commercial (H/F) en Résidences Services Séniors, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
• Mener des actions commerciales de prospection et de fidélisation (boitage, tractage, tenue de stand, commerce ...)
• Actions de Phoning (prises de rendez-vous, relances)
• Développer, animer et fidéliser le réseau de prescripteurs handicap (professionnels de santé, institutionnels, associatifs, hôpitaux...etc...) et prospects en mettant en place des actions commerciales spécifiques et des évènements...
• Analyser et suivre les tendances locales en vue de rester réactif aux changements
• Accueillir les visiteurs
• Conseiller la clientèle et assurer les opérations courantes de location et de réservation
• Planifier, effectuer les visites d'appartements.
• Tenir à jour les fiches clients – relance clientèle
• Fixer les dates des états des lieux entrées & sorties
• Assistance administrative : préparation des contrats, traitement des demandes, envoi de documentation, mailing
• Traiter les demandes de prospects entrants en mettant en place la démarche commerciale
• Participer à des événements en vue de développer la notoriété de la résidence
• Réaliser l'accueil physique et téléphonique des résidents et prospects,
• Assurer la gestion des urgences (pompier, médecin, infirmier, famille),

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un commercial avec une expérience significative dans le secteur de la vente, idéalement dans le domaine des résidences services.
Qualifications et expériences requises :
• Expérience minimale de 3 ans en tant que commercial, préférablement dans le secteur des résidences seniors / immobilier ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
• Capacité prouvée à atteindre et dépasser les objectifs.
Compétences clés :
• Empathie et écoute active pour comprendre les besoins des résidents et de leurs familles.
• Compétences en négociation pour conclure efficacement tout en assurant la satisfaction du client.
• Proactivité et capacité à travailler de manière autonome pour identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales.
Formation et certifications :
• Diplôme en commerce, immobilier ou domaine connexe ;
• Former et aguerri aux techniques de vente ou en gestion de la relation client.

Description

OFFRE D'EMPLOI DALENS PIÈCES AUTOS

À propos du poste:

Nous recherchons un ou une vendeur pièces détachées automobile pour rejoindre notre équipe sur le magasin d'Albi 45 route de Millau

En tant que vendeur , vous serez responsable de la gestion, de l'organisation et du stockage des pièces détachées, en veillant à leur disponibilité et à leur conformité.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre organisation et votre sens du service seront essentiels pour assurer la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de nos opérations.

Responsabilités :

-Vérifier la conformité des pièces réceptionnées et préparer les commandes pour les différents clients particuliers et professionnels.

-Gérer l'inventaire des pièces détachées.

-Assurer la mise en stock et le réapprovisionnement régulier des pièces, en respectant les procédures d'organisation et de rangement.

-Collaborer avec l'équipe commerciale pour assurer un service client efficace, notamment lors de la vente ou du conseil sur les pièces détachées

Profil recherché:

Une expérience préalable dans la vente de pièces détachées est souhaitée.
Connaissance dans le domaine de la réparation automobile ou du retail est un plus.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement multitâche tout en respectant les délais.
Organisation, rigueur et sens du service client sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à rejoindre une équipe dynamique où vos compétences seront valorisées. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous souhaitez évoluer dans un secteur stimulant, n'hésitez pas à postuler.

Compétences attendues

• Charger, décharger, manutentionner des produits

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

RESPONSABILITÉS :

Cuisine :
· Concevoir des menus adaptés à l'âge et aux besoins des résidents dans la limite du budget imparti tout en respectant les équilibres alimentaires en fonction des saisons
· Veiller à suivre scrupuleusement les menus initiés par Trans Gourmet
· Veiller au fonctionnement de la cuisine en respectant la méthode H.A.C.C.P.
· Participer à la préparation des commandes et les achats des denrées
· Réceptionner les livraisons de produits alimentaires suivant les protocoles H.AC.C.P et contrôler leur conformité
· Veiller aux entrées et sorties en stock suivant les protocoles H.A.C.C.P.
· Surveiller et contrôler la préparation des repas et la maintenance des matériels
· Réaliser et distribuer les plats (service à table, self, liaison froide, chaude)
· Veiller à la salubrité et à la conservation des produits conservés
· Assurer la gestion des relations fournisseurs en l'absence du cuisinier responsable
Décartonnage :
· Veiller à déposer les cartons de livraison dûment découper et mis à plat dans le local poubelles
· Veiller à déposer les sacs poubelle après chaque service dans le local approprié, en veillent à ne pas surcharger ceux-ci, (Éclatement) et procéder au vidage complet de boites et bouteilles avant évacuation afin d'éviter les coulures

PROFIL RECHERCHÉ :

- Compétences théoriques :
• CAP/BEP cuisine
• Gérer les approvisionnements
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
• Organiser le poste de travail
• Maîtriser les techniques de confection des plats
- Aptitudes professionnelles :
• Sens de l'organisation, réactivité et autonomie
• Adaptabilité face aux spécificités et régimes alimentaires
• Rigueur, précision et fiabilité
• Excellente connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à une équipe.
• Créativité et souci du détail dans la présentation des plats.
• Excellente connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à une équipe.
• Créativité et souci du détail dans la présentation des plats.
• Capacité à gérer efficacement le stock et les approvisionnements.
• Patience et empathie envers les résidents.
• Bonne communication et écoute active pour comprendre les besoins des residents.

Description

Vous serez en charge des tâches et soins suivants : Préopératoires : Accueil du patient, contrôle de son identité et vérification de l’intervention, préparation de la salle d’opération et du matériel médico-chirurgical (casques, gants stériles, produits antiseptiques, compresses, ciseaux, sparadraps, médicaments, appareils médicaux et autres matériels)Peropératoires : Préparation psychologique du patient, installation chirurgicale et vérification de la préparation cutanée, réalisation d’actes techniques (pose de sondages, mise en place et fixation de drains et fermetures, cutanées et sous-cutanées) et soutien aux chirurgiens (déballage et présentation du matériel adéquate et stérile, suivant le type d’intervention)Postopératoires : Réinstallation du patient sur son lit et transport vers la salle de réveil, transfert des pièces opératoires et prélèvements vers les laboratoires, transfert des informations vers les autres intervenants et traçabilité de l’acte, remise en service de la salle d’opération (nettoyages et reconditionnements des locaux, matériels et produits médicaux) et, gestion des stocks et passage de commandesAlors, prêt(e) à collaborer avec nous ?

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire