Description
Le cabinet de recrutement Sacrée Carrière, à Albi, recrute un Chef de chantier VRD F/H.
PME familiale emblématique du Tarn depuis plus de 30 ans, mon client est une entreprise du BTP spécialisée dans les aménagements urbains à dominante minérale.
Elle intervient sur des projets locaux, ambitieux et parfois complexes, principalement pour les collectivités du département, et notamment pour la Ville d'Albi. Ses équipes ont ainsi contribué à la réalisation de lieux emblématiques classés au patrimoine mondial de l'UNESCO.
Alliant savoir-faire traditionnel et innovation, la PME veille à conjuguer performance, sécurité et excellence humaine. Elle dispose ainsi de son propre parc matériel et de ses ateliers mécaniques.
Son ancrage auprès des collectivités et son engagement dans le tissu associatif rappellent son attachement et son engagement auprès des Tarnais.
La PME compte aujourd'hui 25 salariés animés d'un fort sentiment d'appartenance à l'entreprise, et fait vivre les métiers du VRD avec passion.
Découvrez la ville d'Albi ici : https://sacree-carriere.fr/albi/
/!\ Uniquement les candidatures adressées au cabinet Sacrée Carrière seront étudiées.
Conditions de travail:
- Salaire brut mensuel : 33 à 39K€ Selon profil et expérience
- Avantages : Mutuelle ProBTP prise en charge à 100% + Chèques cadeaux + paniers + prime d'intéressement
- Horaires sur chantier : 8h-12h 13h-17h (6h-14h l'été)
- Zone d'intervention: Tarn
- Congés imposés : 3 semaines en Août + 1 semaine à Noël + Ponts en Mai
- Moments de convivialité en équipe
Missions :
Dans le cadre d'une promotion interne, la PME recrute son Chef de Chantier VRD / Aménagements urbains pour encadrer une équipe soudée et fidèle de 4 à 6 collaborateurs.
En binôme avec le Conducteur de Travaux, vous assurez la bonne exécution technique, humaine et sécuritaire des chantiers, en alternant entre travaux d'exécution et pilotage opérationnel.
- Participation aux travaux (70%) :
- Réaliser les travaux d'aménagements urbains à dominante minérale : pose de bordures, caniveaux, pavés, dalles, marches.
- Veiller au terrassement, au réglage et au compactage des fonds de forme.
- Veiller à la qualité d'exécution et à la conformité des ouvrages dans le respect des plans et du cahier des charges.
- Coordination et gestion du chantier (30%)
- Préparer, organiser et sécuriser le chantier
- Encadrer, motiver et accompagner l'équipe : répartition des tâches, suivi des horaires, respect des consignes de sécurité
- Gérer le matériel, les approvisionnements et les commandes
- Assurer la relation avec les différentes parties prenantes : riverains, élus, services techniques, fournisseurs, maîtres d'œuvre.
- Suivre l'avancement du chantier, reporter les informations à votre hiérarchie et rédiger les comptes rendus de fin de journée
Profil :
Chef de chantier aguerri(e), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en aménagement urbain.
Des bases en topographie seront appréciées pour faciliter vos échanges avec les géomètres et le report des points d'implantation. Vous maîtrisez la lecture de plans et savez utiliser un niveau optique et/ou un laser double pente.
Maçon VRD expérimenté, vous êtes à l'aise avec la pose de bordures, pavés, dallages, béton décoratif, et autres éléments d'aménagements urbains.
Le sens des responsabilités vous anime. Ainsi, vous redoublez d'exemplarité, de rigueur et d'efficience, dans la gestion des chantiers, que vous pilotez avec un souci constant d'optimisation et de qualité.
Désireux(euse) de faire valoir vos qualités managériales, vous avez à cœur de fédérer, d'accompagner, de donner du sens tout en faisant preuve d'intransigeance quant au respect des procédures, et des consignes de sécurité.
Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre sang-froid vous permettent d'entretenir des relations fluides et constructives avec les équipes
Compétences attendues
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
