Créée en 1965 par Roger Rivals avec un seul camion, l’entreprise Transports Rivals, implantée à Terssac, compte aujourd’hui 95 salariés. Reprise en 1995 par son fils Éric, elle poursuit son développement avec l’arrivée de la troisième génération : Romain et Lucas.
Romain et Lucas, la relève Rivals
Entreprise familiale avant tout, Transports Rivals repose sur une véritable passion pour le métier. « C’est un secteur particulier et exigeant, il faut l’aimer » souligne Romain, 28 ans, aujourd’hui responsable d’exploitation. Avec son frère Lucas, 26 ans, en charge du commerce et de la communication, ils ont intégré l’entreprise très jeunes, en passant par l’ensemble des postes, de la livraison à l’administratif, « Ce qui nous a permis de toucher à tout » précise Lucas.
Un projet de carrière qui s’est fait naturellement : licence dans le transport et master en supply chain (ensemble des processus de la chaîne logistique) pour Romain, licence en gestion logistique dans les transports et master en management et gestion d’entreprise pour Lucas. La transmission se fait progressivement : « Notre père reste présent tout en nous laissant une réelle autonomie, on se sent soutenus » expliquent-ils.
Transports Rivals sillonne l’Occitanie depuis 1995
Depuis 1995, l’entreprise a bien grandi : d’une quinzaine de camions, elle est passée à plus de cent véhicules assurant 650 livraisons quotidiennes en Occitanie. Trois sites composent aujourd’hui l’entreprise : Couffouleux, Réalmont (depuis 2025) et Terssas (le siège).
Pour Éric et sa femme Isabelle, en charge de la comptabilité et des finances, les maître-mots ont toujours été flexibilité et polyvalence. « Une des premières règles que nous a apprise notre père c’est de ne jamais dire non : on étudie le projet et on s’adapte » explique Lucas.
La nouvelle génération au volant
Passionnés de mécanique, les deux frères ont apporté leur pierre à l’édifice en proposant le transport de véhicules (de luxe, de collection, de course, ainsi que les motos). Mais également le transport événementiel pour les salons, festivals, événements sportifs, etc. « C’est valorisant pour les salariés, ça change de l’ordinaire » ajoute Lucas.
Attachés à l’esprit d’équipe, ils l’entretiennent avec diverses initiatives, en invitant par exemple chaque année tous les collaborateurs au Grand Prix camion d’Albi.
Ils s’engagent aussi pour l’environnement avec 50% de la flotte roulant au biocarburant et l’installation sur le site de ruches pour développer la biodiversité. Leur ambition : moderniser l’image du routier et rendre le métier plus attractif. « Notre père nous disait toujours que tout ce qu’on consomme est passé dans un camion » rappelle Lucas. Pour Romain, l’avenir de l’entreprise repose sur les valeurs familiales, « à préserver tout en continuant à évoluer »
